社員ファーストを、
とことん追求しました。
テレワーク制度、時短勤務制度、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など、働く時間、働く場所の自由がシー・エス・エスにはあります。テレワーク制度を使い、いつもと違う場所で仕事をしてみたら、普段の自分では思いつかないアイデアが湧いてくるかもしれません。
IT業界でよく聞くお客様先での常駐。 シー・エス・エスでは以前から社内での開発をしておりますが、よりお客様のご要望に柔軟にかつ継続的にお応えできるように、オフィスを増床しセキュリティ環境も今まで以上に強化して対応しております。ファミレスのようなランチスペース、イベントやセミナーも開催できる広いラウンジなど、社内のコミュニケーションを活発化させるスペースもあれば、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。
年間休日は120日以上。年次有給休暇は翌年度繰越加算制度で、最大40日になることも。有給休暇だけでなく、リフレッシュ休暇や記念日休暇といった特別休暇も充実。適度にリフレッシュすることで、仕事のパフォーマンスはぐっと高まる。こうした休暇制度は、社員のご家族からも好評です。
新人研修や技術研修など、ITに関する基礎知識や技術力アップをめざした研修だけじゃなく、ビジネスリーダー選抜研修などマネジメントに関する研修も用意しています。資格取得支援制度では、システム関係の資格に限らず、簿記や証券外務員、FPなど業務に関わる幅広い資格の取得を奨励・支援しています。
産休・育休はもちろん、産後も時短勤務や子どもの看護休暇、所定外労働の免除といった制度を設けています。子育てサポート企業に厚生労働大臣から送られる「くるみん」も取得しました。
